Now which you’ve witnessed several methods to provide suggestions, think about an forthcoming conversation you'll want to have with the worker.

يعد تقديم الملاحظات فنًا من فنون التواصل والإقناع، فهو يمثل تحديًا ولكنه ذو معنى. 

بناءً على التحليل، يمكن تقديم توصيات عملية قابلة للتنفيذ تعزز فرص التحسين، مثل التعاون بين الموظف وفريقه أو توجيهه نحو أهداف مهنية محددة، ويجب أن تُقدم التوصيات خطة واضحة لتحسين الأداء مثل: «نوصي بتحسين مهارات إدارة الوقت من خلال حضور دورات تدريبية».

كما أن زيادة وعي الموظف بتأثير تصرفاته يمكّنه من التكيف مع المواقف المختلفة سواء كان ذلك في تعزيز انضباطه الشخصي أو تعامله مع التحديات أو في تحسين التواصل مع زملائه.

➡️Stay away from the “comments sandwich.” This is where you give adverse responses between two beneficial compliments. While that seems pleasant, it’s truly bewildering.

But Over time, not permitting workforce know when a little something needs to be stopped or adjusted within their behavior is kinder than letting them continue down the incorrect path.

✔️ "من الواضح أن التزامك بالممارسة والتعلم قد أتى بثماره. وأنا أقدر عملك الجاد."

كيف يمكنك تقديم تعليقات دون المبالغة في المبالغة فيها؟ في المدارس، أو أماكن العمل، هناك من قد يتفوق على الآخرين بسبب مواهبه، لكن لا ينبغي أن يكون ذلك عذرًا عند تقديم ردود فعل سيئة.

فيما يلي مجموعة الأسئلة التي يجب على المؤسسة استخدامها لتلقي ملاحظات الموظفين الإجمالية من مديره / زملائه.

Quite a few businesses choose to create and manage a rigid company tradition. They incessantly maintain stressing more about the detrimental aspects of their employees and correcting them. Having said that, there’s a 50% possibility of this method backfiring.

With Empuls, It's also possible to foster a reward and recognition society and make your entire method enjoyable. So Exactly what are you awaiting? Start out with revolutionizing your organization with Empuls’ cost-free demo right now!

When you’ve encountered a problem where by a person of the personnel proves deserving of marketing but as a substitute chooses that will help their other team members achieve their shared group objectives, they are worthy of appreciation.

اللائحة العامة لحماية البيانات والامتثال للاتحاد الأوروبي

ومع ذلك ، فإن هذه العملية ليست مقيدة هنا فقط ، بل تشمل ملاحظات الموظف أيضًا التعليقات التي يرغب الموظف في تقديمها إلى مديره نور الامارات أو زملائه أو المنظمة ككل.